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公司大學開展青年人才培養專題課程

發布日期:2019-06-27 信息來源:人力資源部 作者:吳平宇 李應春 字號:[ ]


公司副總經理余豪出席開班典禮


講師授課


趣味英語角


辯論賽

結業匯報


一期學員素質拓展


二期學員素質拓展


本網訊   2019年6月,公司大學開展了兩期青年人才培養專題課程。每期為期7天,采用脫產集中培訓的方式,共110名青年員工參加了課程。培養范圍為30歲以下,參加工作三年以上的青年員工。

此次特訓采用“雙線學習”模式,即知識線,以專家名師分享為主,與行為線,以課后學習活動為主,雙線并行。內容主要圍繞“品質、素質、技能”三個維度,側重于青年員工政治素養、職業素養、工作技能、問題解決、貫徹執行、團隊協作等能力提升。

課程模塊包括團隊拓展、知識線、行為線、辯論賽、素質測評和結構化研討結業匯報七塊。其中,知識線涵蓋了執行力、陽明心學、國際形勢分析、“一帶一路”戰略、卓越領導力、公司財務管理制度和流程、公司經營管理制度和流程、公司戰略管理建設、公司風險體系建設及風險防范、公司商業模式創新形式、公司市場情況介紹及管理流程等內容;行為線涵蓋了結構化研討、英語角活動和四方辯論賽等。

公司大學設置如此課程,旨在加強青年員工新時代、新使命、新征程的適應能力,打造一支信念堅定,視野開闊、思維創新、技能扎實的青年員工隊伍,實現從專業人才到復合型人才的動態化,為公司建設發展提供有力的人才支撐。  

本次特訓,與以往培訓內容不同的是,為了匹配公司海外業務發展需要,加強青年員工學習英語的意識,在工作中不斷自主提升英語能力,增加了英語角活動,各組抽取不同場景,自編自導,全員參與進行全英文表演PK;同時,引入結構化研討的方式,培養員工在日常工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力。七天的課程,節奏緊湊、嚴肅緊張,卻又不失生動活潑,充分激發了學員的潛能,并在活動過程中,增強了團隊意識,認識到有效溝通的重要性,以及初步掌握了解決問題的方法。

期間,公司副總經理余豪出席開班典禮,對參訓學員提要求;公司人力資源部主任李盛、副主任吳平宇,黨工部主任唐立平、副主任金方、履約中心副經理張超、公司大學教務中心副主任錢斌等分別參加了開班典禮、四方辯論賽及結構化研討結業匯報。

 





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